泉州市 经验: 学历:大专
1、协助总经理制定公司发展规划及年度工作计划，协助总经理制定公司相关工作制度。协助总经理对公司整体规划的制定并实施、修改和调整。 2、协助总经理监督公司各部门相关制度、相关工作程序的执行情况；协助总经理协调部门其他人员的工作；协助总经理监督公司各部门阶段工作计划的执行。 3、负责人力资源六大模块的建设及运行 及时追踪各部门工作计划完成情况并上报总经理。 4、协助总经理对公司各部门目标设计、目标行动的开展并监督目标达成情况及时上报总经理。 5、组织总经理办公室会议，对总经理的行程做出提前安排。 6、协助总经理领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 7、总经理交代的其他事项。 任职资格： 1、大学本科以上。 2、人力资源、企业管理、纺织、服装等相关专业。 3、3年以上工作经验，2年以上管理经验，在部门经理岗位或同岗位上工作1年以上。 4、行政管理、质量管理、市场营销等相关知识。 5、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。